Tagged: Xarxes Socials

Procés de trobar feina

Què necessites abans de la cerca?

  • Tenir un currículum preparat, no només en format tancat (Doc. i Pdf.) sinó també en format web. Avui en dia, un factor bastant important és que el currículum sigui diferent, creatiu, que es diferenciï de la resta.I per això hi ha moltes pàgines web que donen pistes de com fer-ho. En ocasions, les pàgines de recerca de feina no et donen la possibilitat d’incloure documents adjunts i has de redactar, de nou, el teu perfil, adequant la informació al format que et dona el site.
  • Tenir clar l’objectiu professional que es vol aconseguir. La persona que busca feina ha de saber les seves característiques i coneixer els canals més útils per buscar feina. És molt important anar al site adequat. Una dona de fer feines no acudirà a buscar feina al mateix web que un enginyer informàtic. Cada perfil professional té un especial vincle amb determinades webs. La dona de fer feines haurà de cercar una vacant a webs com Infojobs, que oferten tot tipus de feines i l’enginyer serà millor que busqui un lloc de feina a webs com JobAndTalent o LinkedIn, que oferten feines a persones amb qualificacions més elevades. En definitiva, l’usuari ha de tenir clar què es busca, on pot estar i quines són les millors eines per tal d’aconseguir l’objectiu.
  • Conèixer les eines tecnologiques. Si la persona no coneix com buscar feina a la xarxa existeixen cursos de com aplicar les noves tecnologies a la xarxa, amb el Digital Learning.
  • Ser actiu a la xarxa. Entrar a les diferents xarxes socials –Linkedin, Twitter i Facebook– i fer-se un compte personal per poder accedir als continguts laborals, per tant poder aplicar-hi, i a formar part de la xarxa.
Un cop decideixes que vols buscar feina…
  • Fer una recerca general a buscadors com Google o Bing
  • Fer una recerca més detallada a portals especialitzats en el món laboral, com per exemple Infojobs o Job and Talent. Crear-se el perfil en aquests i buscar el tipus de feina en el sector que a l’usuari li interessa, utilitzant els filtres de cada pàgina web.
  • Una vegada s’ha seleccionat el tipus de feina o d’empresa a la qual es vol optar a treballar, l’usuari aplica a les ofertes que vulgui. Aleshores es pot trobar amb dues opcions: la més senzilla, que ja formi part del procés de selecció per part de l’empresa. O bé, amb un qüestionari de l’empresa a la que s’aplica.
  • Quan s’ha completat aquesta part del procés l’usuari només ha d’esperar que l’empresa es posi en contacte amb ell perquè faci la següent fase. Depenent de l’empresa hi haurà més o menys fases per arribar a l’entrevista final.

Les més utilitzades el 2012

Actualment estem més connectats al món on-line, és per això que el nombre de persones que recorren a les xarxes que hi ha internet a l’hora de buscar una feina és cada vegada més elevat. De la mateixa manera, cada vegada hi ha més pàgines web que ofereixen la possibilitat de trobar feina.

Aquestes pàgines web especialitzades en el món laboral tot i tenir un objectiu comú -ajudar a connectar l’usuari que vol trobar feina amb l’empresa que busca treballadors-, tenen característiques diferents en funció del tipus d’usuaris als quals va destinat, en funció de la manera que tinguin per posar en contacte l’usuari amb l’empresa.
Si ens fixem en l’any 2012, la xarxa social més utilitzada a l’hora de buscar feina és Linkedin. Es tracta d’una eina que et permet conèixer gent del sector que t’interessi, veure els debats que aquests tinguin a Linkedin, participar-hi i el que és més important, crear una llista de contactes amb professionals de cada sector i així accedir a les ofertes de feina més fàcilment. Seguit de Linkedin, la xarxa social més utilitzada és Twitter, mitjançant els “hashtags”. I, en tercer lloc, Facebook. Tot i que el que més acostumen a fer els usuaris és a combinar dues o totes tres xarxes.

Fes click per veure la gràfica Linkedin, Twiter i Facebook